Assumir um cargo de gestão pode ser mais difícil do que muitos pensam. Os desafios são imensos: contratar, desenvolver, comunicar, dar feedback e até mesmo demitir. É importante tomar cuidado com todas essas questões.
Se você está ocupando um cargo em que lida com gestão de pessoas, seja gerente, supervisor, coordenador ou diretor. É essencial que você busque sempre o desenvolvimento. Afinal, você não está mais apenas cuidando das suas funções, mas também a de várias pessoas da empresa.
Por isso, separei 5 motivos que acabam com o trabalho de um gestor no infográfico abaixo.