Tudo o que você precisa saber antes da entrevista!

bombando na entrevista-parte 1

Com esse curso, você vai aprender:

Autoconhecimento sem blá blá blá de autoajuda.

as 4 habilidades que você será mais requerido do mercado.

os bastidores do processo seletivo de grandes empresas.

Conteúdo do curso

  • Pare de focar no GAP.
  • Identidade Emocional e o dia que ninguém queria almoçar comigo.
  • Como você é visto por quem te seleciona?
  • Teu GAP pode ser poderoso.
  • Janela de Johari, como se auto conhecer na prática.
  • O que essa mudança toda de mundo têm a ver com sua entrevista?.
  • Resultados diferenciados.
  • Resiliência Emocional.
  • Joga Junto.
  • Inovação.
  • Não enterre oportunidades.
  • Diga o que está buscando para o mundo.
  • Mas eu não tenho experiência.
  • Faz dar o Match!!!
  • Primeiros Passos para fazer Networking.
  • O que a empresa está pedindo?
  • O que fazer na noite antes da entrevista?
  • E a tal da apresentação pessoal ou pitch?
  • As dinâmicas de grupo e seus perfis.
  • Foi para dinâmica de grupo e levou toco? Calma…
  • O que fazer com o Feedback? Conclusão.

Bombando na Entrevista - Parte 1

de 299,00

por 99,00

24 Lições em Vídeo

24 Vídeos separados em 4 Módulos repletos de conteúdo!

Estude onde estiver

24 Horas por dia, 7dias… 
Online quando e onde estiver.

Conteúdo dinâmico

Vídeos dinâmicos e repletos de referências.

de 299,00
por apenas

99,00

BOMBANDO A SUA CARREIRA

Carreira, trabalho e jeito de trabalhar são termos que estão sendo completamente redefinidos. E no meio de toda essa mudança dá para ficar perdidão!!

É tanto hard-skill, soft-skill, habilidades sociais, emocionais, mentais e por aí vai, que a sensação é que o jovem vai precisar ser um humanóide para aguentar o tranco do mercado de trabalho.
Mas no meio de tantos #trends #hypes #modismos e #etcetal tem o dia a dia, aquela velha realidade que bate a porta de cada gestor dentro de empresas e de cada jovem que está tentando entrar nessas mesmas empresas.

É disso que esse curso trata, não de tendências, mas do que hoje você jovem realmente vai ser cobrado. Putz, se sei pelo que serei cobrado aí está onde vou precisar bombar!!!

Conheça as mentes responsáveis pelo projeto:

Andréa Krug

Formada em Psicologia pela UFRJ, é pós-graduada em RH pelo IAG Master da PUC-RJ, com MBA em Administração pelo Coppead. Com 31 anos de experiência, é especializada em change management, start ups de operações, processos de assessment, modelos de competência e de gestão do conhecimento. Atuou no alinhamento, customização e unificação das políticas, procedimentos e instrumentos de Desenvolvimento de RH para Operações no âmbito da América Latina em empresas de grande porte.

Benito guidi

Mais de 15 anos de experiencia na área de Treinamento e Desenvolvimento nas maiores empresas de telecomunicações do país, OI e TIM.

Nos ultimo 5 anos me especializei na idealização, criação e realização de cursos e workshops para lideres, gestores e profissionais. Criei e ministrei com sucesso para a Oi inúmeros cursos, workshop e palestras sobre liderança, comunicação, produtividade, resolução de conflitos, resolução de problemas, criatividade e inovação, entre outros.

Depoimentos

DÚVIDAS FREQUENTES

O curso conta com 4 módulos dinâmicos e fáceis de consumir, esses módulos estarão disponíveis para você por um período de até 6 meses.

Qualquer pessoa pode participar do curso, mas ele é voltado para pessoas que estão iniciando no mercado de trabalho e procuram por dicas e ferramentas para se destacar nos processos seletivos.

A turma atual está custando R$99,00.

Sim, você pode parcelar o valor do curso em até 11X.

E aí! deu pra sacar?

Entender as habilidades que o mercado procura é como receber um gps do mercado de trabalho. ¯\_(ツ)_/¯

Aprenda com quem ensina para grandes empresas

Andréa Krug

•Psicologia (UFRJ).
•Pós-graduada em Recursos Humanos (IAG Master, PUC/RJ).
•MBA em Administração (Coppead).

Tenho mais de 30 anos de experiência profissional, visão sistêmica e integrada aos objetivos de negócio. Por diversas vezes fui responsável pelo alinhamento, customização e unificação das políticas, procedimentos e instrumentos de Desenvolvimento de RH para Operações no âmbito da América Latina em empresas como AMBEV, Cisper, Claro, TIM e Oi.

Nos últimos 20 anos atuei em posições executivas, e nos diversos sub sistemas de RH.

Minha experiência engloba a condução de diversos processos de change management, cinco start ups, dois encerramentos de Operações e uma dos maiores processos de M&A deste País.

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