Sobre a Andréa

Formação


•Psicologia (UFRJ).

•Pós-graduada em Recursos Humanos (IAG Master, PUC/RJ).

•MBA em Administração (Coppead).

Tenho mais de 30 anos de experiência profissional, visão sistêmica e integrada aos objetivos de negócio. Por diversas vezes fui responsável pelo alinhamento, customização e unificação das políticas, procedimentos e instrumentos de Desenvolvimento de RH para Operações no âmbito da América Latina em empresas como AMBEV, Cisper, Claro, TIM e Oi.

Nos últimos 20 anos atuei em posições executivas, e nos diversos sub sistemas de RH.

Minha experiência engloba a condução de diversos processos de change management, cinco start ups, dois encerramentos de Operações e uma dos maiores processos de M&A deste País.

Liderei e conduzi a criação de diferentes modelos de assesment aplicados para a identificação de jovens talentos em diferentes etapas de carreira. Inovei na diferenciação de um pipeline de jovens talentos, criando programas que se tornaram referência no mercado. Bem como de executivos, adaptando a metodologia utilizada pela matriz européia, ajustando às necessidades das Unidades em toda a AL.

Implantei projetos de alto volume e complexidade, como a seleção de Narradores Esportivos para o SporTV e mais recentemente a montagem do restaurante da Vila dos Atletas na Rio 2016, responsável por servir mais de 1 milhão de refeições no Jogos Olímpicos Rio 2016.

Concebi e conduzi modelo inédito para definição do novo quadro de executivos pós-fusão, com adaptação de técnicas presenciais para virtuais, viabilizando o mapeamento de 1.300 executivos, em 23 dias, nos 27 estados do País. Adaptei a metodologia de assessment utilizada pela matriz européia, ajustando às necessidades das Unidades em toda a América Latina. Desenvolvi sistema próprio de assessment online.

Criei e liderei a implantação de modelo para identificar e gerir processos de sucessão de forma estruturada, para os diferentes pipelines de liderança, incluindo regras de transição e processo de formação entre estes.Meu trabalho de desenvolvimento de lideranças foi reconhecido através do ranking Exame/Hay (2009-10) como uma das 10 Best Companies for Leaders no Brasil.

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