Tenho mais de 30 anos de experiência profissional, com foco em ter uma visão sistêmica e integrada aos objetivos de cada negócio com qual me envolvo.
Por diversas vezes fui responsável pelo alinhamento, customização e unificação das políticas, procedimentos e instrumentos de Desenvolvimento de RH para Operações no âmbito da América Latina em empresas como AMBEV, Cisper, Claro, TIM e Oi.
Nos últimos 20 anos atuei em posições executivas, e nos diversos sub sistemas de RH, atualmente atuo com consultoria para grandes empresas e também sou sócia da Networker Consulting.
Com toda a experiência profissional que adquiri durante a minha carreira, agora eu ofereço consultoria para grandes empresas, com treinamentos voltados a diversos temas, além de cursos online e e-books para ajudar a área de Recursos Humanos, os Gestores e também os jovens que estão entrando agora no mercado de trabalho.
Confira alguns dos meus produtos relacionados ao setor de RH, ao trabalho dos gestores dentro das organizações e para os jovens talentos do mercado de trabalho.
Uma das mais poderosas ferramentas de gestão, o feedback é fundamental para alinhar as percepções em relação ao comportamento do colaborador, permitindo que ele melhore seu desempenho para alcançar
Por mais que se fale nisso, se invista em treinamentos principalmente para a liderança, esta é uma época complicada. É
Você pode até achar que não, mas se eu abrisse uma votação sobre qual a pior situação entre dar ou
Um dos maiores tabus do universo corporativo: o “fodeback”. Eu sei que no fim das contas, uma das maiores ferramentas
“Por que deveríamos te contratar?” Ou “Por que deveríamos escolher você?” Digamos que você chegou na fase final de um
Ser um líder é uma tarefa complicada e cheia de percalços. Ter uma liderança eficaz então, é mais difícil ainda!
