um curso online sobre
Gestão de pessoas para quem só aprendeu a
gerir atividades

Curso online

ESTAVA TUDO BEM ENQUANTO VOCÊ LIDAVA COM O OPERACIONAL, COM UMA VISÃO CLARA DO QUE PRECISAVA SER FEITO.​

Agora você está envolvido com uma série de atividades relacionadas a:

montar um time...

extrair o potencial dele...

e até mesmo a ingrata tarefa de demitir.

E o pior, ninguém te contou como resolver essa bronca.

Te selecionaram pelas suas aptidões técnicas e agora te cobram pelas suas

O Impacto da Alta Performance

Quanto a mais um colaborador gera anualmente em comparação a um com desempenho mediano?

Aumento em 40%
na produtividade em cargos operacionais

Aumento em 42%
do lucro em cargos gerenciais

Aumento em 67%
da receita em cargos de vendas

Você sabe desenvolver o seu time?

o gestor é fundamental no desenvolvimento de profissionais de alta performance

Fonte da pesquisa: Mckinsey Research, The War for talents

Esse curso é para você aprender de uma vez por todas a:

  • Como selecionar;
  • Como comunicar e dar o maldito feedback;
  • O dia a dia, desempenho e resultados;
  • Não deu certo, o fim da relação.

ih F****! virei gestor
curso online

de R$499
R$149
à vista ou em 12x

Estude onde e quando quiser! 24horas por dia! No seu smartphone, computador ou tablet.

CONTEÚDO DO CURSO

O objetivo do curso é assegurar a gestores, sejam de 1ª viagem ou não, ferramentas básicas para que ele gerencie o ciclo de vida do colaborador. O treinamento contribui com o aprimoramento das práticas de gestão de pessoas de modo a permitir que os gestores possam desenvolver a relação com seus subordinados.

O curso pode ser dividido em 4 módulos:

#1 - Como selecionar?

• Texto e contexto – o que de fato mudou no mundo? Rola esse papo de choque de gerações?
• A influência do gestor na percepção da marca empregadora;
• Admite-se pelo currículo e demite-se pela atitude;
• Dinâmica de grupo ou entrevista? Qual o melhor?
• Técnicas de seleção por competências;
• Armadilhas do processo seletivo.

#2 - Como comunicar e dar o maldito feedback!

• Comunicação abaixo da linha do Equador – o medo da conversa corajosa;
• Passivo, agressivo ou assertivo?
• A percepção é maior que o fato: preconceito, julgamentos e empatia;
• Por que o feedback não funciona?
• Feedback ou vingança? Quando devo dar o feedback?
• O que funciona no feedback?
• A importância de um PDI.

#3 - O Dia a Dia

• É hora de despachar o ebó, a entidade de nome empresa;
• O resultado sempre vem do mesmo lugar: pessoas;
• Não dá pra ter resultado diferente fazendo sempre a mesma coisa;
• A diferença de desempenho e potencial;
• A importância do desafio para o desenvolvimento dos indivíduos;
• Escolhas e protagonismo.

#4 - Não deu certo: fim da relação

• Ninguém gosta de dar ou receber “toco”;
• Mas, lamento: faz parte do papel de qualquer gestor;
• O colaborador não deixa a empresa, e sim seu gestor;
• Dois elementos chave: planejamento e respeito;
• 9 passos e 1 reflexão;
• Do’s e dont’s.

DEPOIMENTOS

Aprenda com quem ensina para grandes empresas

Andrea Krug

•Psicologia (UFRJ).
•Pós-graduada em Recursos Humanos (IAG Master, PUC/RJ).
•MBA em Administração (Coppead).

Tenho mais de 30 anos de experiência profissional, visão sistêmica e integrada aos objetivos de negócio. Por diversas vezes fui responsável pelo alinhamento, customização e unificação das políticas, procedimentos e instrumentos de Desenvolvimento de RH para Operações no âmbito da América Latina em empresas como AMBEV, Cisper, Claro, TIM e Oi.

Nos últimos 20 anos atuei em posições executivas, e nos diversos sub sistemas de RH.

Minha experiência engloba a condução de diversos processos de change management, cinco start ups, dois encerramentos de Operações e uma dos maiores processos de M&A deste País.

DÚVIDAS FREQUENTES

O curso conta com 4 módulos que podem ser realizados dentro de um período de até 6 meses.

Qualquer pessoa pode participar do curso, mas ele é voltado para pessoas que acabaram de ocupar um cargo de gestão e estão procurando por dicas e ferramentas para direcionar equipes.

O curso custa R$ 149,00.

Sim, você pode parcelar a compra do curso em até 12X.

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