Com o avanço rápido das novas tecnologias de comunicação, fazer um processo seletivo on-line se tornou um meio comum de contratação de novos colaboradores nos últimos anos. A pandemia do novo coronavírus e a necessidade do isolamento social contribuíram para reforçar e popularizar essa prática.
Hoje em dia, há uma série de ferramentas que são usadas pelos profissionais de RH para realizar o recrutamento. Aplicativos de videoconferência, testes de triagem online e softwares de análise comportamental são os meios mais utilizados.
E aí, você se sente preparado para encarar um processo seletivo neste formato? Veja abaixo as minhas principais dicas para que a sua entrevista on-line seja um sucesso!
1) Teste a conexão da sua internet e verifique os equipamentos
Confira com um tempo de antecedência se a conexão da internet e os equipamentos de áudio e vídeo estão funcionando corretamente. Desta forma, imprevistos podem ser contornados. Você pode testar essas ferramentas ligando para um amigo ou alguém da família.
2) Escolha um local adequado
É importante estar em um ambiente organizado e livre de interrupções. Por isso, converse com as pessoas que estão ao seu redor para que possam colaborar neste momento. Quanto mais tranquilo, iluminado e silencioso for o local, melhor!
3) Tenha papel e caneta por perto
É sempre bom ter papel e caneta do lado para anotar as informações que estão sendo transmitidas. Em algum momento do processo seletivo, o recrutador poderá abrir espaço para perguntas sobre a contratação e a vaga, você pode aproveitar esse momento para anotar o que for relevante para você.
4) Nada de usar pijamas!
A aparência pode influenciar em uma entrevista, e a maneira que você se porta e aparece na videoconferência pode contar muito em uma decisão final. Passar uma boa impressão é essencial, por isso, escolha roupas que sejam compatíveis ao perfil da vaga.
5) Pesquise sobre a empresa
Use o site oficial e as redes sociais para pesquisar a cultura organizacional da corporação, isso pode ajudar você a responder à pergunta: por que quer trabalhar na nossa empresa? O recurso também é importante para que você identifique o que a organização busca em um candidato. Deixe bem claro para quem está fazendo a entrevista porque você é a pessoa certa para dar o match.
6) Olhe para a câmera
Olhe diretamente para a câmera e mantenha o contato visual no momento da entrevista, assim você demostra confiança ao entrevistador. As seleções por vídeo podem sofrer algum atraso e falha no áudio, por isso, fale com calma e espere todos terminarem suas falas para iniciar a sua.
7) Seja você mesmo
Fale com leveza e sinceridade. Não tente se encaixar no modelo que você acha ser ideal para conseguir a vaga. Procure ser você mesmo e falar com calma de maneira pausada, sem robotização. A empresa quer te contratar pelo que você é e pelo que pode oferecer de bom para o crescimento da área.
A entrevista a distância pode ser algo muito positivo para as pessoas que se sentem mais tranquilas falando por meio de vídeo ou ao telefone. Por isso, se você quer se preparar para conquistar a tão sonhada vaga, confira o nosso curso Bombando na Entrevista e saiba tudo que você precisa saber antes da entrevista!
