Em época de grandes mudanças e consequentes incertezas, mais do que nunca o investimento que empresa e colaboradores fazem no seu desenvolvimento é o único que tem retorno garantido para ambos os lados.
O desenvolvimento das pessoas é o principal caminho para viabilizar a estratégia organizacional. É preciso prover à organização de profissionais motivados e capacitados, com espaço para usar seus talentos a serviço dos desafios organizacionais, garantindo assim a continuidade e crescimento do negócio.
Todos precisam dos desafios para expandir suas capacitações. Só somos capazes de desenvolver novas habilidades à medida que somos esticados, que vamos além daquilo que já fazemos no presente. Para crescer, precisamos tentar ir além. Se já entrego 100%, tenho que tentar entregar 120%.
No entanto, perdemos muito tempo na vida, tentando mudar aquilo que está ao nosso redor ao invés de focar naquilo que realmente podemos mudar. Quando você fica preso no trânsito o que acontece? Você acha que com a força de seu pensamento vai fazer o mar de veículos sair da frente. Tentamos de alguma forma controlar o trânsito, assim como tentamos controlar o que o outro sente, ou mesmo querer mudar o outro…
Essa é uma das características mais complexas da nossa humanidade. Grande parte dos indivíduos passa boa parte da vida tentando mudar o outro, controlar o que não consegue controlar, se defender a qualquer custo, ao invés de simplesmente pegar a parte que lhe cabe na história e tentar dar conta.
Quanto mais cedo você entender que enfrentar os problemas de frente, encarar seus medos, assumir que você não veio de fábrica com os poderes de nenhum dos Vingadores, melhor para você. Sua carreira é algo que você jamais poderá delegar. Aqui não cabe aquilo que chamo do Zeca Pagodinho career management, ou seja, “deixa a vida me levar, vida leva eu”…
Quando estamos começando nossa vida profissional é normal termos muito mais dúvidas do que certezas. Só não é legal ligar o escudo defensivo da negação e se portar como se fosse a própria bala que matou Kennedy. Achar que você começou seu estágio hoje e que daqui a 6 meses irá ser efetivado e que na sequência, no máximo em mais um ano já pode estar ocupando um cargo de liderança é over, não?
Ok, isso até pode acontecer, mas não é a regra, é a exceção. Antes da chegada tem o caminho. Para comer o bolo tem que comprar os ingredientes, bater a massa, esperar assar e comer somente quando estiver na temperatura que não queime a sua língua. Não tem jeito, meu irmão, no pain, no gain. O imediatismo não é da sua geração, é da juventude, assim como a capacidade de revolucionar hábitos e costumes. Imagine o impacto da mulherada queimando sutiã na praça pública?
Por isso, #ficaadica: use toda e qualquer oportunidade para aprender. O saber é a única coisa que não ocupa espaço, amplia possibilidades, aumenta as conexões neurais e nos torna mais donos de nosso futuro.
