3 dicas fundamentais para se preparar para processos seletivos
Enfrentar processos seletivos não é pra qualquer um! Se você está acostumado a ter tudo o que quer, é melhor já ir tirando o cavalinho da chuva. Pode ser que você não passe em várias entrevistas até chegar onde quer. Mas, existem várias oportunidades para os jovens em início de carreira: trainee, estágios, vagas efetivas, concursos… Assim como também existem muitos jovens buscando conquistar uma dessas oportunidades. Por isso levanta a bunda da cadeira e começa a pensar no que você precisa fazer para se destacar.
É claro que é importante ter em mente que nenhum processo seletivo é perfeito, afinal, essa é a forma como as empresas buscam por novos talentos para as suas equipes, e elas são passíveis de erro. Ou seja, não existe processo ou entrevista igual. As empresas são diferentes, possuem objetivos diferentes, logo todos os processos também serão.
O que eu quero dizer com isso? Não existe uma receitinha pronta para você passar em nenhum teste. “Um pouco de confiança aqui, menos timidez aqui, mais alguma coisa aqui…”. A Ana Maria Braga aqui não vai te ensinar quanto de confiança você precisa, muito menos o Louro José. É essencial que você saiba disso. Muitas vezes, você pode não passar porque não tem o perfil da empresa, em outras, porque o cargo não se adequa às suas experiências.
Igualzinho aquele aplicativo que vocês usam pra se relacionar! Uma hora vai dar um match. E olha, às vezes pode dar match com a pessoa errada. E é aí que você arruma confusão!
Por isso é imprescindível que você busque preparação para os processos. Se preparar é a única receita que você deve considerar. Assim não vai restar nenhuma dúvida sobre o porque você não foi chamado, ou porque você foi chamado.
Eu chego a me perguntar algumas vezes: será mesmo que alguém que está passando por essa fase, buscando oportunidades e querendo entrar no mercado de trabalho com o pé direito, não está se preparando para participar dos processos seletivos? Parece meio óbvio que você precisa se preparar, não?
E sem essa de que você tem autoconfiança o suficiente e que vai passar sem preparação nenhuma. Depois quebra a cara em uma entrevista qualquer e coloca a culpa na empresa.
Por isso, eu separei 3 dicas fundamentais para você se preparar para um processo seletivo. Apesar deles não serem iguais nunca, você precisa começar a pensar em algumas coisas para melhorar as suas participações e garantir maiores chances de conquistar as vagas. Não é uma receitinha! Lembra do que eu falei, mas isso pode te ajudar:
1. Vamos começar pelo óbvio: chegou a hora de se conhecer.
Apesar dos processos seletivos não serem iguais, eles possuem muitas semelhanças, e entre elas está o fato de que eles esperam que você se conheça o suficiente para responder perguntas sobre você.
Nós passamos a vida toda achando que sabemos tudo sobre nós mesmos, mas basta chegar em uma entrevista de emprego e sermos questionados sobre isso e: parece que o jogo virou, não é mesmo? De repente você não consegue enxergar nada: nem qualidade, nem defeito, nem situações que você até mesmo já viveu…
Nessa hora a gente pensa no óbvio, é claro: “Meu maior defeito é ser ansiosa demais!”, “Minha maior qualidade é que eu sou perfeccionista…”. Pêêêêmmmm #Boring. Já pode indo embora, que você não tem mais chance!!
O segredo aqui é o autoconhecimento. O meu amigo Benito já comentou sobre isso aqui no meu blog. Se conhecer é importante para a sua vida de forma geral. Essa é forma que você tem de saber quais são os seus limites e onde você pode chegar.
2. Currículo bom é currículo verdadeiro!
Todos nós sabemos que os currículos NÃO são mais a porta de entrada para as empresas. Elas não conseguem avaliar o seu comportamento pelo currículo, apenas a sua experiência. Mas, eles têm a sua importância (não precisa fingir que ele não existe).
Não esqueça que o seu currículo deve ser sucinto, informações breves conseguem explicar suas experiências acadêmicas e profissionais. Além disso, seja verdadeiro! Muitas pessoas inventam experiências. E acredite, isso só vai te levar a não passar. E se passar? Vai acabar se decepcionando dentro da empresa, E PIOR, causando decepção.
3. Desenvolvimento: a chave para o seu sucesso
Buscar o desenvolvimento também parece meio óbvio para quem quer entrar no mercado de trabalho. Se essa é a chave do sucesso de quem já está no mercado, pode ser que seja a chave para a porta de entrada do mercado do trabalho.
Quanto mais você se desenvolve, mais as suas chances aumentam. Claro que isso também está relacionado ao seu desenvolvimento para participação nos processos seletivos! A sua preparação para enfrentar esse desafio pode sim ser levada em consideração. E pode ser que eu tenha uma solução para você!
Eu tenho trabalhado em um curso, junto com alguns parceiros, para buscar desenvolver os jovens talentos que estão procurando oportunidades. O Bombando na Entrevista (Parte I), vai te ajudar a entender como buscar autoconhecimento, mostrar o que o mercado anda procurando nos candidatos e como funcionam os processos seletivos dentro das grandes empresas.
