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Sobre a Andréa

Formação


•Psicologia (UFRJ).

•Pós-graduada em Recursos Humanos (IAG Master, PUC/RJ).

•MBA em Administração (Coppead).

Tenho mais de 30 anos de experiência profissional, visão sistêmica e integrada aos objetivos de negócio. Por diversas vezes fui responsável pelo alinhamento, customização e unificação das políticas, procedimentos e instrumentos de Desenvolvimento de RH para Operações no âmbito da América Latina em empresas como AMBEV, Cisper, Claro, TIM e Oi.

Nos últimos 20 anos atuei em posições executivas, e nos diversos sub sistemas de RH.

Minha experiência engloba a condução de diversos processos de change management, cinco start ups, dois encerramentos de Operações e uma dos maiores processos de M&A deste País.

Liderei e conduzi a criação de diferentes modelos de assesment aplicados para a identificação de jovens talentos em diferentes etapas de carreira. Inovei na diferenciação de um pipeline de jovens talentos, criando programas que se tornaram referência no mercado. Bem como de executivos, adaptando a metodologia utilizada pela matriz européia, ajustando às necessidades das Unidades em toda a AL.

Implantei projetos de alto volume e complexidade, como a seleção de Narradores Esportivos para o SporTV e mais recentemente a montagem do restaurante da Vila dos Atletas na Rio 2016, responsável por servir mais de 1 milhão de refeições no Jogos Olímpicos Rio 2016.

Concebi e conduzi modelo inédito para definição do novo quadro de executivos pós-fusão, com adaptação de técnicas presenciais para virtuais, viabilizando o mapeamento de 1.300 executivos, em 23 dias, nos 27 estados do País. Adaptei a metodologia de assessment utilizada pela matriz européia, ajustando às necessidades das Unidades em toda a América Latina. Desenvolvi sistema próprio de assessment online.

Criei e liderei a implantação de modelo para identificar e gerir processos de sucessão de forma estruturada, para os diferentes pipelines de liderança, incluindo regras de transição e processo de formação entre estes.Meu trabalho de desenvolvimento de lideranças foi reconhecido através do ranking Exame/Hay (2009-10) como uma das 10 Best Companies for Leaders no Brasil.

Prezada Andrea Krug, Bom Dia! Queremos manifestar nosso apreço e agradecimento pela sua participação como palestrante da 42ª Semana Científica Cultural IBMR, realizada nos dias 24, 25 e 26 de maio de 2017. Sua presença foi fator imprescindível para o sucesso do evento. Esperamos poder contar com sua participação em nossos futuros projetos e permanecemos à disposição para qualquer informação suplementar que se faça necessária.
Fabrício Serafim da SilvaSupervisor de Qualidade Acadêmica do curso de Administração - Centro Universitário – IBMR
Andrea Krug é uma profissional de Recursos Humanos como poucas, com um perfil extremamente diferenciado, é incansável, tem garra e determinação e uma preocupação genuína com seus clientes! Tem uma experiência admirável, conhecimento técnico de todos os sub temas da área e seu grande diferencial: tem visão do negócio! Por tudo isso, ela consegue fazer diagnósticos e propor soluções que muitas vezes “impensáveis”, mas que fazem todo sentido! Nos tira da zona de conforto, nos faz refletir e agir! Há mais de 4 anos ela suporta a BRMalls em diversos projetos e sempre com um nível de qualidade acima das expectativas, sua contribuição em diversos projetos da área de Gente & Gestão nos ajudou a evoluirmos ano a ano, projeto a projeto, trazendo resultados comprovados! Recomendo seu trabalho como consultora, coaching e mentoring! Estarei sempre na torcida para que ela alcance sucesso em todos os seus projetos!
Bianca Viana Bastos MarcelinoDiretora Executiva de Gente & Gestão - BR Malls
Andréa é uma daquelas profissionais que valem a pena! Além de uma inteligência ímpar, rapidez na busca de soluções, foco na entrega e uma busca constante por inovar em tudo o que faz, tem o humor como uma de suas principais características! Ela é, sem dúvida, uma das profissionais mais competentes com as quais já tive oportunidade de trabalhar e aprender. Não só conhecedora do universo de recursos humanos, Andréa é uma executiva com experiência em gestão e forte visão de negócios. Como consultora é uma parceira importante em vários projetos que desenvolvo na empresa.
Natalie BonviniGerente de Desenvolvimento & Educação - Globo
Andréa contribuiu de forma significativa para a estratégia de Gestão de Pessoas da GOL. Conduziu importantes projetos, como de formação dos executivos em conceitos de carreira e performance, assessment do time de RH e mapeamento sucessório de posições chaves da companhia. A consistência técnica e conceitual e o seu vasto repertório executivo, apresentados durante sua atuação, promoveram clareza sobre os impactos dos temas trabalhados frente aos objetivos de médio e longo prazo da companhia. Andréa também destacou-se na articulação com a alta liderança colaborando para conscientização da relevância estratégica que o desenvolvimento de pessoas representa nos resultados de uma organização.
Michele BonanoGerente de Educação e Desenvolvimento / Gerente de RH - Gol Linhas Aéreas
Andréa Krug é uma profissional apaixonada pelos temas que trabalha. A competência em elaborar estratégias para seleção, avaliação de potenciais e provocações/desenvolvimento em grupos e turmas pode ser observada em cenários e situações diversas. O carisma, aliado ao cuidado em manter-se antenada, de sua jovialidade e leveza particulares, permitem que Andréa transite em ambientes de baixa ou alta complexidade com facilidade.
Anna Letícia AzevedoGerente de Atração e Programa de Novos Talentos - Globo
Conselhos desta sensacional profissional e mais do que isso, desta pessoa sensacional, são sempre bem vindos! Sinta-se realmente privilegiado! Saudades Andréa Krug!
Fabiano TilelliGeneral Manager HR na Fast Shop S/A
Num período de grandes incertezas e inseguranças em relação à área profissional, o destino colocou uma pessoa certa no momento certo no meu caminho. Obrigado pelos conselhos e dicas profissionais!
Nicholas MorenoEstagiário no NECON
Além dos conselhos, da facilitação para o auto-conhecimento e da visão de mundo que ela te traz, acredite, estes encontros sempre trazem grande sorte! Coisas grandiosas acontecerão, tenho a certeza!
Vinícius SilvaMBA Executivo em Universidade de Pittsburgh
Na semana passada eu estava em Singapura em um treinamento de liderança, e no primeiro dia pediram para escrever num papel um líder que você admira e o por que? Só me lembrei de você e escrevi: transparência, ética, inteligência, engajamento, criatividade e empowerment do time.
Fernanda MoreiraHR Bussines Partner em Empresa Confidencial
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