Uma das mais poderosas ferramentas de gestão, o feedback é fundamental para alinhar as percepções em relação ao comportamento do colaborador, permitindo que ele melhore seu desempenho para alcançar os próprios objetivos e assim consequentemente,
Por mais que se fale nisso, se invista em treinamentos principalmente para a liderança, esta é uma época complicada. É aquela que chamo de TPF: tensão pré feedback.
Você pode até achar que não, mas se eu abrisse uma votação sobre qual a pior situação entre dar ou receber feedbacks, o resultado seria
Um dos maiores tabus do universo corporativo: o “fodeback”. Eu sei que no fim das contas, uma das maiores ferramentas de desenvolvimento das organizações é
“Por que deveríamos te contratar?” Ou “Por que deveríamos escolher você?” Digamos que você chegou na fase final de um importante processo de recrutamento, é
Ser um líder é uma tarefa complicada e cheia de percalços. Ter uma liderança eficaz então, é mais difícil ainda! É preciso fazer uma gestão
Nós valorizamos sua privacidade, nunca vamos mandar nenhum spam ou passar as suas informações a terceiros.
